國家科技部的一項研究表明，我國每年省部級以上的科技成果有3萬多項，但是能大面積推廣產(chǎn)生規(guī)模效益的僅占10-15%；每年的專利技術(shù)有7萬多項，但專利實施率僅為10%左右；科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率為39%左右，其中高新技術(shù)對經(jīng)濟增長的貢獻率僅為20%，遠遠低于發(fā)達國家60%的貢獻率。
今年2月，胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上，就加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變重點工作提出8點意見，其中很重要的一條就是提高自主創(chuàng)新能力，加快科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，謀求經(jīng)濟長遠發(fā)展主動權(quán)、形成長期競爭優(yōu)勢，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供強有力的科技支撐。
作為社會生產(chǎn)主力，企業(yè)無疑是這場變局中的關(guān)鍵，如何有效實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新生產(chǎn)力，記者就此采訪了湖南大學(xué)土木工程學(xué)院建筑環(huán)境與設(shè)備工程系教授、博士生導(dǎo)師楊昌智先生，以科研工作者的視角為企業(yè)提供一些參考。
制冷行業(yè)科研成果轉(zhuǎn)化的癥結(jié)
中國制冷博覽會:楊教授，我們都知道項目攻關(guān)要耗費大量人力、物力、財力，企業(yè)投入希望科技成果能促進生產(chǎn)力發(fā)展，但也存在投入巨大卻無法產(chǎn)生實際成果的風(fēng)險，在學(xué)術(shù)研究轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力上目前存在哪些問題，企業(yè)如何避免？
楊昌智:我國的研究隊伍在世界上可以說是最龐大的，每年發(fā)表了大量科技論文、出版大量科研著作，鑒定許多成果和注冊海量專利。但是，能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的不多。其原因是多方面的。我認為首先是我們許多單位對科研人員的考核制度考核方法有缺陷，要求科技人員每年都需要出文章、出成果，這就勢必造成急功近利、搞短平快。其次，我個人覺得我們的科研管理體制不完善，主要體現(xiàn)在對科技人員的評價、科研經(jīng)費的分配和對科技成果的審查三個方面。對科技人員的評價往往片面追求科研的項目數(shù)量、層次和經(jīng)費，片面追求論文、鑒定和專利，不看“投入產(chǎn)出比”，不看其成果的實用化效果。政府部門的科研經(jīng)費的分配監(jiān)管不到位，這就必然造成科研經(jīng)費的分配失衡問題，造成科技人員為爭取項目四處活動，科研工作變成了公關(guān)工作。而過于集中科研經(jīng)費，往往使得課題的既定目標(biāo)難于達到，而許多科技人員又缺少經(jīng)費，不僅浪費的大量財力，更重要的是造成科技人才的巨大浪費。對科技成果審查鑒定不嚴，走過場，流于形式，使得許多研究項目貌似成果累累，其實毫無用處。
當(dāng)然，作為企業(yè)在技術(shù)研究和開發(fā)方面的這方的問題較少，如果企業(yè)投入資金進行研究開發(fā)出現(xiàn)這種問題，那只能說是企業(yè)的管理問題了。關(guān)鍵是對市場的把握和可行性論證問題。
發(fā)達國家的成功經(jīng)驗
中國制冷博覽會:全球經(jīng)濟低迷背景下，國外企業(yè)越來越多進駐中國市場，人民幣升值等因素使得國內(nèi)企業(yè)價格優(yōu)勢不再明顯，唯有通過改變競爭方式謀求長遠發(fā)展，科技創(chuàng)新成為生產(chǎn)力發(fā)展的主要推動力量，這方面國際對手有什么值得我們借鑒的？
楊昌智:對于企業(yè)來說，要想保持競爭優(yōu)勢只有不斷創(chuàng)新。記得胡錦濤同志在多個場合都提到了自主創(chuàng)新，非常關(guān)鍵。沒有自主創(chuàng)新就不可能生產(chǎn)出附加值高的產(chǎn)品。
最近，我們經(jīng)常提到日本產(chǎn)品，在日本，一方面，日本的大中型企業(yè)都有自己的研發(fā)機構(gòu)，同時企業(yè)和科研院所結(jié)合也非常緊密，科研成果對企業(yè)發(fā)展有著重大作用，企業(yè)會主動抓住這些東西，科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合落到了實處，他們會緊緊盯住市場，不斷研發(fā)新的東西，有很強的創(chuàng)新能力，在研發(fā)方面，舍得投入。
此外，對知識產(chǎn)權(quán)的保護方面，我們也需進一步加強。我遇到一些企業(yè)，有自主研發(fā)意愿，但是又怕大量投入研發(fā)出來的成果得不到應(yīng)有保護。
還有就是我們國家每年都有創(chuàng)新基金項目，主要是針對中小企業(yè)的創(chuàng)新扶持，我們的企業(yè)可以進行了解，好好把握。
建立企業(yè)和院所溝通的橋梁
中國制冷博覽會:您提到以企業(yè)做為科技創(chuàng)新主體，但目前企業(yè)和科研單位聯(lián)系少，信息不對稱，供需雙方互不知情，研究機構(gòu)手里擁有成果找不到婆家，同時企業(yè)沒有信息來源，掌握不到科技前沿動態(tài)。
楊昌智:這是雙方信息溝通渠道的缺乏，我們做的工作企業(yè)不了解，在我們看來簡單的東西，可能在企業(yè)覺得很難，甚至高不可攀！需要大力宣傳企業(yè)需求，另一方面宣傳科研人員的研究。
解決方法是建立信息交流的平臺，科技成果的擁有者和需求者都能獲取信息，克服信息渠道閉塞的問題。平臺應(yīng)以確保需求者和供給者的商業(yè)機密為己任，同時提供一些共享信息，避免科研的重復(fù)勞動，在平臺上也可以舉辦一些諸如展覽會、垂直網(wǎng)站、報刊雜志公布信息，讓企業(yè)了解科技成果，同時讓研究人員充分了解市場需求，這要求平臺必須具備相應(yīng)的專業(yè)深度，保證雙方溝通的有效性和準(zhǔn)確性。
科研方向指引企業(yè)新的機遇
中國制冷博覽會:作為業(yè)界權(quán)威，您所率領(lǐng)的團隊目前在做哪些方面的研究工作？
楊昌智:我們做的工作主要從大的方面說就是能源和環(huán)境，具體的主要有下面四個方面：
1、建筑熱濕環(huán)境評價、模擬與控制
1998年我們開始在建筑熱濕環(huán)境、熱舒適環(huán)境領(lǐng)域開展研究工作，重點是熱濕參數(shù)構(gòu)成，不同參數(shù)構(gòu)成建筑能耗、包括空調(diào)系統(tǒng)能耗不一樣，如何能找到最好的構(gòu)成，使得人體舒適的前提下暖通空調(diào)系統(tǒng)的能耗最小，這方面優(yōu)化、控制值得探討?，F(xiàn)實中室內(nèi)、室外各種環(huán)境參數(shù)在變，根據(jù)變化調(diào)整空調(diào)系統(tǒng)跟著去變，保證熱環(huán)境參數(shù)最優(yōu)組合，讓空調(diào)系統(tǒng)能耗最低，改善設(shè)計、控制兩方面，掌握這一規(guī)律，給設(shè)計者和廠家提供參考，我們在這方面取得了一些成績，實際上，可以利用這些成果開發(fā)出相應(yīng)的控制裝置。
2、地源熱泵系統(tǒng)的優(yōu)化設(shè)計
2002年開始我們就著手對地源熱泵系統(tǒng)進行研究，當(dāng)時我們與日本東京大學(xué)進行了一個地源熱泵系統(tǒng)項目的合作研究，在常德澧縣建了實驗臺，通過實驗發(fā)現(xiàn)了許多問題，在地源熱泵節(jié)能設(shè)計包括地源熱泵的節(jié)能優(yōu)化、環(huán)境影響參數(shù)對整個系統(tǒng)性能影響方面等，開展了研究，對一些影響因素進行了試驗和模擬，開發(fā)了相應(yīng)的模擬軟件等。
3、建筑圍護結(jié)構(gòu)熱工性能的綜合評價和優(yōu)化設(shè)計
過去我們衡量建筑圍護結(jié)構(gòu)傳熱性能是分門別類的：外墻是外墻、外窗是外窗、頂是頂、地是地，全部分開來考慮，現(xiàn)有《節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計規(guī)范》在限制圍護結(jié)構(gòu)保溫性能時也是分開來要求：窗傳熱系數(shù)是多少，外墻的傳熱系數(shù)是多少，建筑的形體系數(shù)等等都做了詳細的規(guī)定，逐項考核，看是否達到標(biāo)準(zhǔn)，如果其中某一項沒有達到要求，要不設(shè)計推倒重來，要不就拿負荷模擬軟件、能耗模擬軟件去模擬計算，計算結(jié)果跟基準(zhǔn)建筑比較，看是不是滿足節(jié)能指標(biāo)。
但問題是“度量衡”沒有統(tǒng)一，現(xiàn)有能耗模擬軟件間計算結(jié)果差異很大，對一個建筑用不同軟件進行模擬計算相差20%、30%是常事，最大甚至達到60%，到底以哪一個為準(zhǔn)？節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)沒有指定軟件作為計算標(biāo)準(zhǔn)。
另一方面，即便在實際運用中，甲、乙兩個建筑各分項指標(biāo)滿足節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)要求，但兩個建筑形體系數(shù)有區(qū)別，層高不一樣、布局不一樣，同樣滿足要求，能耗是大不一樣的，又能說明什么問題呢？
我們把分類指標(biāo)通過建模等一系列工作，整理為一個綜合指標(biāo)，用綜合指標(biāo)計算，只要達到規(guī)定的限值，那么門也好窗也好，怎樣組合都可以，綜合指標(biāo)不超過限值，就能滿足熱工要求。
下一步，還有很多工作需要深化，國內(nèi)沒有人這么做過，國外也沒有考慮得這么全面，比如形體系數(shù)對建筑能耗的影響很大，圓形建筑和長條形建筑外部圍護結(jié)構(gòu)傳進熱量和傳出熱量、單位建筑面積圍護結(jié)構(gòu)傳熱的損耗是不一樣的，這個形體系數(shù)在國外同類的指標(biāo)里面就沒有包括進去，而我們考慮了這方面，在國際上具有領(lǐng)先水平，可以為節(jié)能建筑標(biāo)準(zhǔn)的制定提供參考。
4、建筑生態(tài)環(huán)境
現(xiàn)在許多建筑還處于被動的節(jié)能，不是主動節(jié)能，之所以說是被動因為建筑是在所有的東西都做好后再去進行空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能，是一種非常被動的方式。而許多因素，諸如建筑外圍結(jié)構(gòu)、建筑區(qū)域環(huán)境對建筑能耗影響非常大，像湖南大學(xué)內(nèi)到了夏天，晚上基本不用開空調(diào)，白天開的也少，長沙市中心城區(qū)卻十分炎熱，這就是環(huán)境因素，湖南大學(xué)有一個極端條件—岳麓山。
實際上，即便沒有這樣的條件，在規(guī)劃中通過風(fēng)環(huán)境模擬、熱環(huán)境模擬，合理調(diào)整建筑布局、規(guī)劃環(huán)境綠化等，也可以使得區(qū)域環(huán)境得到顯著改善，如夏天把郊外風(fēng)引如小區(qū)里，而冬天阻擋冷空氣侵入等，這需要從規(guī)劃上介入，考慮如何對室外環(huán)境、區(qū)域環(huán)境形成良好的影響，之后才是建筑本身的設(shè)計，包括保溫、隔熱、遮陽、采光、通風(fēng)，這才是環(huán)境友好型的主動節(jié)能。
過去的古代建筑沒有空調(diào)，但是做得好的建筑通風(fēng)、采光相當(dāng)好，而現(xiàn)在一些建筑師總認為有空調(diào)系統(tǒng)，就不用考慮這些，過度依賴空調(diào)、照明來解決通風(fēng)、采光問題，這樣的建筑本身就屬于病態(tài)建筑，對人體、對環(huán)境是有害的，要做到真正的生態(tài)建筑我們必須得從觀念上轉(zhuǎn)變過來。
建筑要實現(xiàn)節(jié)能、可持續(xù)、對環(huán)境友好，從設(shè)計伊始到以后的控制、管理、甚至壽命終了時的銷毀，整個建筑壽命周期都必須考慮進去，如果一個建筑用完以后，把它銷毀所需能量、對環(huán)境的污染比前面節(jié)的能和帶來的益處更多，肯定是有問題的，所以從規(guī)劃開始一直到終了，每一個搞建筑的人都應(yīng)該考慮清楚，才能給建設(shè)環(huán)境友好型社會帶來積極影響。
中國制冷博覽會:上述研究實際運用價值在哪，企業(yè)的切入點有哪些？
楊昌智:建筑環(huán)境與設(shè)備工程是實用性很強的工程專業(yè)，和國家經(jīng)濟能源政策掛鉤，像我剛才說的建筑結(jié)構(gòu)節(jié)能綜合指標(biāo)、熱舒適環(huán)境，不同的熱濕參數(shù)組合既能夠保證人體的舒適，又能使空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能，過去我們注意的不多。
像空調(diào)系統(tǒng)現(xiàn)在只調(diào)溫度，不同建筑、不同時段，規(guī)定室內(nèi)環(huán)境參數(shù)也只規(guī)定溫度、濕度2個參數(shù)，事實上，影響人體熱舒適性因素包括6大要素：人體新陳代謝率（人的散熱量）、著衣熱阻、空氣溫度、濕度、速度和環(huán)境輻射溫度。要達到人體熱舒適度與能耗的最佳平衡，僅規(guī)定2個參數(shù)遠遠不夠，我們完全可以改變這樣的局面，將六大要素不同的組合整合為一個綜合指標(biāo)，建立熱舒適性綜合指標(biāo)值。
以后的空調(diào)系統(tǒng)控制，很可能不單測空氣溫度，而是根據(jù)六大要素來測，將一些要素預(yù)置到控制系統(tǒng)里面：譬如辦公室大家坐著辦公，新陳代謝就按著坐著的狀態(tài)輸入，然后依熱舒適性綜合指標(biāo)值進行調(diào)控，來滿足人體的熱舒適性要求。
而目前空調(diào)系統(tǒng)溫度跟濕度不能單獨控制，調(diào)了溫度，濕度跟著也在變，反過來調(diào)濕度也是一樣，沒有分開處理，江億教授提出溫度、濕度獨立控制，這個獨立控制蘊含著一個方向，為熱舒適性綜合指標(biāo)控制空調(diào)系統(tǒng)打下了伏筆，也為空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能開辟了一條道路，不需要這么低的濕度，但是由于要滿足溫度要求，濕度跟著往下降，這個去濕過程需要大量的能量，實現(xiàn)熱舒適綜合指標(biāo)值控制，能耗會更低，作為中央空調(diào)系統(tǒng)值得考慮。
而在建筑的余熱、廢熱這一塊，大中型公共建筑像賓館、旅館需要大量的衛(wèi)生熱水，過去是用鍋爐，現(xiàn)在我們跟廠家合作進行建筑室內(nèi)余熱、廢熱回收，通過熱泵把熱量提出來燒熱水，成本相當(dāng)?shù)?。利用賓館洗衣機房、配電間、地下設(shè)備房的余熱、廢熱燒熱水，提高了熱泵效率，回收系統(tǒng)在洗衣機房吸收熱同時，也釋放了洗衣機房的熱量，實現(xiàn)了雙向利用。
我們做過統(tǒng)計用油來燒水，每噸熱水的成本在30元以上，而運用熱泵余熱、廢熱回收是6-8元噸，像大型中央空調(diào)系統(tǒng)也可以利用冷凝熱向室內(nèi)制冷同時把散發(fā)的熱量拿來燒熱水，對經(jīng)濟、社會效益有非常積極的意義，希望大家都能夠重視，將這些技術(shù)普遍的推廣、運用開來。
許多項目實際上迫切需要相關(guān)企業(yè)參與，如空調(diào)設(shè)備制造企業(yè)、控制設(shè)備制造企業(yè)等，而在建筑生態(tài)環(huán)境方面，如上所述，良好區(qū)域環(huán)境、建筑環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計與控制管理，不僅大幅度降低能源、資源的消耗，減少運行成本，而且可以大大提升人居環(huán)境質(zhì)量，房地產(chǎn)商、設(shè)計單位、科研院所可以聯(lián)合起來共同推進人居生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。
適應(yīng)企業(yè)需求的人才
中國制冷博覽會:在推廣運用科研成果過程中，廣大企業(yè)特別是中小企業(yè)無法很好的消化成果，究其原因是從業(yè)人員的專業(yè)水平較低，這就涉及到人才貯備乃至教育、教學(xué)方面的改善，您作為博士生導(dǎo)師對這方面怎么看？
楊昌智:我認為有兩方面的問題，一是我們培養(yǎng)專業(yè)人才的層次結(jié)構(gòu)有些問題。像我們專業(yè)，培養(yǎng)的人才絕大部分是本科以上學(xué)歷，這些人才理論知識比較豐富，但實際動手能力、工程經(jīng)驗相當(dāng)欠缺，很滿足工程需要。暖通空調(diào)行業(yè)，不僅需要研究人員、設(shè)計人員，而且更需要管理人員、實際操作人員，可惜，這方面的人才太少。作為一般的企業(yè)，又盲目追求所謂的高層次人次，這些人次到了企業(yè)往往很難發(fā)揮作用。
第二個就是在培養(yǎng)人才的方式方法上也存在問題。比較傾向于教授理論知識，輕能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，缺乏解決一般工程問題的能力。為了改善這種局面，我們在教學(xué)中的課程設(shè)置、內(nèi)容安排等方面做了許多工作。例如對本科生增開了一門詣在強化工程能力的課程—“暖通空調(diào)工程設(shè)計方法與系統(tǒng)分析”，目前為止，全國幾十所院校相繼開出了這門課程。
另外，全國建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)指導(dǎo)委員會在國家城鄉(xiāng)住房與建設(shè)部的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來做了大量工作，為了培養(yǎng)社會需要的人才，在教學(xué)框架、培養(yǎng)計劃、教材建設(shè)、教學(xué)方式方法等方面做了大量的調(diào)查研究工作，進行了大膽改革，收效顯著。最近，在專導(dǎo)委員會主任朱穎心教授的提議下，從本屆全國暖通空調(diào)制冷學(xué)術(shù)年會開始，增設(shè)了暖通空調(diào)人才培養(yǎng)的專題會場，這對于培養(yǎng)適合社會需要的專業(yè)人才是非常重要的。
專家介紹：
楊昌智博士生導(dǎo)師簡介
個人基本情況：
姓名：楊昌智
出生年月：1963年10月
政治面藐：中共黨員
職稱職務(wù)：教授、系書記
最后學(xué)歷和學(xué)位：博士研究生畢業(yè)，博士學(xué)位
工作單位：湖南大學(xué)土木工程學(xué)院建筑環(huán)境與設(shè)備工程系
郵箱地址：czyang@hnu.cn
社會兼職
全國建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)指導(dǎo)委員會委員；
中國制冷學(xué)會空調(diào)與熱泵專業(yè)委員會委員；
湖南省制冷學(xué)會空調(diào)與熱泵專業(yè)委員會副主任；
湖南省暖通空調(diào)學(xué)會副主任委員；
中國建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)教育網(wǎng)負責(zé)人。
來源：制冷快報